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疫情之下被降薪、被裁员?别慌 国家脱手稳就业、稳工资

时间:2020-03-11  来源:未知   作者:admin

中新网客户端北京3月4日电 (记者李金磊)疫情冲击之下,片面企业面临生产经营难得,一些职工面临待岗、赋闲、收好削减等风险……如何稳就业、稳工资?当下,国家已经脱手了。

你被裁员或降薪了吗?

受到疫情的影响,一些企业无法平常业务,现金流锐减,甚至归零,但是各栽费用支拨照样重大,无奈选择裁员、收工、调岗、降薪等各栽自救措施。

“昨天还说要降薪,今天就接到人事关照,吾被优化了。”

在北京一家互联网公司做事的刘醒(化名)告诉记者:“之前公司发关照说,受到疫情影响,必要全员降薪,领导降薪50%,清淡员工降薪30%。那时吾还自吾安慰,降薪总比不发工资强嘛!逆正1月份付完了一个季度的房租,只要不大手大脚还能勉强赞成。但是没想到末了照样被辞退了。”

“世事无常啊!不过公司补偿倒是挺利索,遵命做事法走的,只是2月份的工资按降薪后的发放。云云也好,总比耗着强些,能够下一份做事会更好。”

在广州一家科技型创业公司做事的唐莫(化名)也收到了降薪的关照。“老板说疫情能够会让公司半年异国项现在可做,所以工资减半。行为员工对此外示理解吧,每月工资只能拿到5000元了。但有些中央岗位的同事有房贷压力,一定会有其他打算。”

“真的很忐忑,一方面吾想辞职备考公务员,另一方面也不安不光会降薪还会被辞退。”

“因经营难得、资金难以为继,近50%受访企业已有裁员安排。”中国中幼企业协会日前发布的调研报告表现,约86.5%的受访中幼企业外示经营受到较大影响,其中近30%逆映影响“稀奇主要”,将导致折本。资金主要是企业最大压力之一,近九成企业账上资金撑不到三个月,能赞成半年以上的企业不到10%。

自然,也有许众企业宣布坚持不裁员、不降薪。有企业老板手撕员工请求减免工资的联名信,称“卖车卖房也要确保员工有饭吃、有班上”。

国家脱手稳就业、稳工资

时代的一粒灰尘,落到每幼我头上都是一座山。

一方面是企业生物化存亡,有关经济发展,另一方面是职工的饭碗和收好,事关社会安详。为了稳就业、稳工资,国家已经出招了。

“要高度关注就业题目,防止大周围裁员。” 2月11日召开的国务院常务会议清晰请求。

对于如何稳就业、稳工资,人社部副部长游钧给出了3招——

一是鼓励企业和职工守看相助、共克时艰,请示企业和职工议决商议,采取调整薪酬、缩幼工时、轮岗轮息等手段来安详岗位。

二是政策帮扶到位。议决社会保险费的减免、缓缴,赋闲保险金的返还、援企稳岗等补贴来减轻企业的义务,使企业不裁员或者少裁员。

三是请示督促实在必要裁员的企业,依法规范裁员,防止作恶裁员,实在保障做事者的相符法权好。

中国财政科学钻研院院长刘尚希说,现在宏不悦目调控的一大主要义务就是实走“生存性政策”,即给企业稀奇是中幼企业减轻义务,保障其生存能力,削减休业。

政策“大红包”使企业少裁员、不裁员

当下,一系列扶持中幼企业的政策红包接踵而至,在贷款、用工成本、房租水电成本上给企业纾困,以避免企业由于现金流题目而裁员、降薪。

先是给矮息贷款,实验中心央走先是竖立3000亿元疫情防控专项再贷款,随后又增补再贷款再贴现专用额度5000亿元。同时,引导金融机构增补3000亿元矮息贷款,定向声援个体工商户。

然后是大周围降费。国务院决定阶段性减免企业养老保险、赋闲保险和工伤保险三项社保缴费,展望减免周围将超5000亿元,这是中国社会保障历史上的第一次。

同时,阶段性减征医保费,最众可为企业减负1500亿。此外,6月终前,企业可申请缓缴住房公积金。

不光降费,还能返钱。对参保缴费1年以上、不裁员或少裁员的参保企业,可返还其上年度实际缴纳赋闲保险费的50%。

另外,减免房租水电成本。数据表现,大一点的餐饮店,房租和水电费占到总成本的15%到20%旁边,理发、服装、幼百货等走业的房租水电成本也要占到总成本的30%旁边。

电费降矮了。自2020年2月1日首至6月30日止,除高耗能走业外,工商业电价阶段性降矮5%。

房租减免了。国务院挑出,鼓励各地议决减免城镇土地行使税等手段,声援出租方为个体工商户减免物业租金。现在,北京等许众地方已经出台减免房租的措施。

在稳工资方面,人社部挑出,企业收工停产在一个工资付出周期内的,企业答按做事相符同规定的标准付出职工工资。超过一个工资付出周期的,若职工挑供了平常做事,企业付出给职工的工资不得矮于当地最矮工资标准。职工异国挑供平常做事的,企业答当发放生活费。

赋闲了也有钱能够领

疫情期间,万一你赋闲了,也是有钱能够领取的。

人社部赋闲保险司司长桂桢2月19日外示,批准湖北等疫情主要地区,对相符领金条件的赋闲人员发放赋闲保险金,对其他参保缴费的赋闲人员发放赋闲补助金,详细期限由各省确定,确保参保缴费的赋闲人员在疫情防控期间都能得到基本生活保障。

也就是说,倘若你被裁员,相符领取赋闲金的条件,能够领取赋闲金;本身主动辞职,不相符领取赋闲金条件,也能够领取赋闲补助金。

遵命赋闲保险条例规定,领取赋闲金要已足3个条件,一是缴费满1年,二是非因本人意愿休止就业;三是已办理赋闲登记,并有求职请求的。

现在,许众地方挑高了赋闲金标准。起码已有包括贵州、山东、辽宁等地挑高赋闲金标准到最矮工资标准的90%。

众地也清晰了领取赋闲补助金的条件。比如,辽宁挑出,为疫情防控期间因幼我因为消弭做事相符同而赋闲的参保人员发放赋闲补助金,发放标准按疫情防控期间赋闲保险金标准的95%实走。

陕西清晰,从2020年1月1日首至疫情消弭,对受疫情影响赋闲,缴纳赋闲保险费满1年但不相符领取赋闲保险金条件的人员,按当地赋闲保险金标准,发放赋闲补助金。

疫情之下,你的做事和工资都还好吗?(完)

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